Carta a la Presidenta. Horarios oficinas SMART

Compañer@s, pulsando en el enlace podréis leer la Carta a la Presidenta. Horarios oficinas SMART  remitida por nuestros compañeros al más alto nivel. No tendría sentido mirar para otro lado si el Grupo presume de conciliación de vida laboral y familiar. No solo sirve salir en “la foto”, hay que “retratarse” de verdad.

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Tendencias SPJ (Santander-Popular-juntos): igualar siempre a la baja

y que podéis ver AQUÍ

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Manifestación 1º de Mayo

Un año más, invitamos a participar en la manifestación del primero de mayo a todo el mundo para seguir protestando por la situación de emergencia social que estamos sufriendo en todos los niveles. No podemos caer en la desidia, hay que luchar por lo que nos pertenece.

Manifestación del 1 de Mayo/18

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Manifestación en defensa de las pensiones

Os animamos a participar en la gran manifestación que se convoca mañana día 17 en defensa del sistema público de pensiones y contra la ley mordaza a las 18,00 horas. El recorrido será desde Sol a Cibeles y acabará en la Plaza de Neptuno.

Mani17Marzo

 

 

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Nuevo €R€ en Banco Santander. Realidades paralelas

a través de Nuevo €R€ en Banco Santander. Realidades paralelas — CGT Banco Santander

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ERE en Banco Santander. CGT exige su retirada

Adjuntamos la circular de nuestros compañeros. Mañana hay una concentración de protesta de 13,00 a 14,30 horas en C/ Ortega y Gasset 29, Edificio Beatriz.

a través de Nuevo ERE en Banco Santander. CGT exige su retirada — CGT Banco Santander

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Reunión ERE del 23/11 de Bco. Santander

A continuación podéis ver AQUÍ la propuesta de la empresa en la reunión de ayer sobre el ERE. Sin comentarios… ¿SPJ?

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Compañer@s, pulsando AQUÍ podéis ver la circular de nuestros compañeros del Banco sobre el acuerdo de Compensación de Beneficios Sociales alcanzado, gracias a la firma del mismo por el resto de sindicatos. Nuevo atropello a nuestros derechos. Es un no parar. No olvidéis “dar las gracias” a los compañeros que firman todo lo que se les pone por delante.

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Nos vamos. Santander Operaciones SL se traslada a La Finca

Como ya sabéis, después de mes y medio del anuncio oficial sin información alguna y con retrasos respecto lo previsto, parece que nos vamos en los primeros días de octubre al nuevo emplazamiento, Parque Empresarial La Finca. Como en toda mudanza, se pierden cosas en el camino, ya habéis sido testigos o protagonistas de ello. En esta circular que repartimos hoy queremos llamar la atención de que hay que luchar por no seguir perdiendo lo poco que nos queda y la inacción provoca valentía de la empresa en seguir mermando lo que se ha conseguido en el pasado. Confiamos en vuestro apoyo, y en que en la medida que podáis recordéis a los que os rodean eso, que hay que unirse ante el atropello al que estamos asistiendo.

En la circular que repartimos hoy y podéis ver AQUÍ tenéis un pequeño test sobre lo que está ocurriendo. Tomad dos minutos para leerla y, sobre todo, recordarla y hacerla recordar a vuestros compañeros para el día que nos manden la encuesta de compromiso. Si no podéis verla pulsando el enlace, entrad al blog desde el móvil o en casa, porque también  habrán bloqueado el acceso.

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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, NO PUDO SER…

Compañer@s, han terminado las negociaciones sobre la modificación de las condiciones de trabajo de los empleados de GEOBAN. A pesar de nuestros intentos por aunar esfuerzos con CCOO y UGT, éstos se han descolgado una vez más, por lo que no se ha podido conseguir lo que entendíamos era lo que la plantilla merecía, en especial el colectivo procedente del Banco, 303 personas, que van a ver aumentadas sus horas laborables respecto de lo que venían disfrutando desde la entrada en esta empresa, más otros compañeros que se estaban adhiriendo a estas condiciones.

La presión ejercida si que ha hecho ampliar el horario pretendido por la dirección, con lo que se ha conseguido un significativo aumento para los compañeros que no lo tenían, quedando así con efectividad del 1 de julio:

  • Horario laboral: lunes a jueves 8 horas de trabajo efectivo, flexibilidad de una hora a la entrada y tiempo de la comida de 1 a 2 horas.
  • Viernes todo el año: 6,30 horas de trabajo efectivo.
  • Jornada intensiva de dos meses, julio y agosto, de 7 horas de trabajo efectivo.
  • Vacaciones: 24 días laborables.
  • Días de asuntos propios: 2.
  • 24 y 31 de diciembre: 5 horas de trabajo efectivo.
  • Seguro de vida: unificados a 33.055,00 euros, excepto algunos casos especiales de mayor importe que pueda haber.
  • Seguro médico de Sanitas que tenían los compañeros procedentes de SGBE, se les monetiza en complemento no absorbible ni compensable.

CGT NO VA A FIRMAR ESTE ACUERDO, puesto que consideramos que las condiciones laborales que un amplio colectivo venía disfrutando, no pueden verse mermadas como condición para que otros compañeros mejoren las suyas. CGT se congratula, como no podía ser de otra manera, por los trabajadores que se han visto beneficiados por este acuerdo, pero no puede aceptar el intercambio que proponía la empresa.

 

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